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3月开始,拿下中级会计师,能领钱加薪,更重要的事情竟然是……


关于中级职称的含金量,一直以来争议颇大。随着会计证书体系的改革,关于中级职称“有没有用”的争议却有增无减,经常有人说:都烂大街了!考了有啥用?加不了工资,升不了职的!


这都是一片谣言,中级不仅作用很大,而且我建议你今年就把中级证书拿下!


报名中级的考生,恭喜了!


中级报名截止到今天,已经走过了一半路程!有地区已经结束,有的地区才刚刚开始!


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(篇幅有限,没有全部列出来)


很多地区的报名已经截止了!如果还没有报名的考生需要抓紧时间了!错过报名时间,补报名的机率非常的小!


现在吉林、辽宁、广西、海南、河南、甘肃等地区都已经明确了没有补报名,也就是说今年也很有可能没有补报名!


拥有中级证书,变得更加重要

一、中级职称与CPA将实现科目互认互免,赚发了!


1、对于会计职称和CPA证书互勉的消息,从2019年1月份就已经开始了


1月17日,财政部、人社部的一条消息让整个会计圈都炸开了锅!《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》公告出台,明确了会计职称体系的新变化,其中提到正在探索注册会计师和会计职称考试之间的互通互免,这条消息引来了众人的讨论。


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《意见》中主要内容的第四条强调:探索建立注册会计师、资产评估师等职业资格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措施,减少重复评价,减轻会计人员负担,探索建立会计与审计、经济等属性相近职称系列(专业)的衔接措施。


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对于考证党来说,科目考试重复是个问题,如果政策一旦全面实施,对于考生来说确实是件好事,不仅拿证变得更高效,还能鼓励更多会计人才自我提升。


2、中级职称和CPA互免可能性最大,要赚发了


《意见》中明显说的是探索建立注册会计师、资产评估师等职业资格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措施,


给大家画个重点,相同或相近科目!举个例子来说CPA和中级有相近科目三科,《意见》中的意思就是如果落实,那么很可能就是CPA的下面三科可能实现和中级的三科互免。


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另一方面,并没有说有中级证书的可以评为注册会计师。这两本证书是不能划等号的!


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财政部、人社部乃至注册会计师协会都希望能够打通会计相关证书之间的壁垒,让有注册会计师证书的在非会计师事务所的公司工作时,证书也能得到认可,这显然对双方都是有利的。


二、持有中级证书的代理会计,恭喜了


3月14日财政部发布:《财政部关于修改<代理记账管理办法>等2部部门规章的决定》,新《代理记账管理办法》正式来了!


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修改重点:代理记账会计人员方面


1、具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年;


2、会计人员违反职业道德的,由所在单位进行处理。


3、没有设置会计机构或者配备会计人员的单位,应当根据《代理记账管理办法》的规定,委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的代理记账机构进行代理记账。


很多人可能还不知道什么是会计师?


早在19年1月,人力资源社会保障部、财政部联合发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》,内容非常清晰的说明了对于会计师考试的改革推进:


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关于会计师的内容重点:

1、一年多考:助理会计师的考试(初级会计职称考试)日期、考试频次等管理权限,根据报考人数增长趋势等因素逐步下放,探索实行常态化考试、一年多考。高级会计师采取考试与评审相结合方式,正高级会计师一般采取评审方式。 


从内容里面可以清晰的清楚,通过初级会计职称考试=助理会计师;通过中级会计职称考试=会计师;通过高级会计职称考试=高级会计师


这条政策,对行业来说,能够进一步改善的低价代理记账的行业乱象,使得发展更加良性;对于会计人来说,也是在鼓励大家去考证从业,拿到证书后从事会计工作的机会有多一条。不仅能够改善行业现状,也能增加计人才的输入。


有会计证书的都要赚发了

会计类证书并不在《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》政策内,但会计考证依然在得到大力扶持。


取得会计证书的当年,参加继续教育可抵扣个税。


《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

第八条:

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会计有哪些证可以扣?


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根据人力资源社会保障部的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格里密切相关的有:

(1)注册会计师;

(2)会计专业技术资格(也就是我们的初级、中级、高级会计职称);

(3)税务师。


对于考证的扶持,力度越来越大了,有时候,证书不能说明一个人的能力,但是考证的过程能显示一个人的学习意愿,考证的结果能说明一个人的学习能力。


越是高薪的工作,对学习的要求越高。考证对职场人士来说,有时候不仅仅是一场考试,而更多的是一种主动学习的精神,难能可贵。


为什么建议你尽早拿下中级?


01、报考人数持续上升

 

自首次取消会从限制的2017年起,中级职称考生的增长趋势便陡然上升。即使已经是取消会从限制的第3个考年,中级职称依旧保持了这样的涨势。

 

对于未来的每一个考年而言,你的竞争对手都只增不减,今年就是未来竞争压力最小的一年!

 

02、教材难度陡然变化 


1.预计2019年《中级会计实务》会对金融工具确认和计量、收入等章节按新会计准则进行相应的更新,从而使得这两章的变动比较大。


2.预计2019年《经济法》考试难度将仍然会维持在2018年的水平。


3.预计2019年《财务管理》考试会以财务管理目标、利益冲突与协调、财务管理体制的选择;复利现值、年金现值的计算;资本资产定价模型;成本性态分析;预算编制方法的优缺点等内容为重点。

 

03、证书认可度增大

 

会计从业资格证退出历史舞台后,中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。

 

根据2017年修订的最新版《会计法》,“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从,成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。

 

我们也能从人才市场中窥见这一变化:越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中,甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。

 

04、证书地位升高

 

另外随着《会计法》的修订,会计职称体系接棒会从,挑起了会计人才水平评价的整副大梁。

 

一方面,初级职称“门槛地位”的确定,推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。另一方面,正高级职称的正式设立,也强化了职称体系的层级设置,推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。

 

05、行业变革飞快

 

自17年末的《会计法》修订起,财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说,利用考证进行知识更新既补足了新知,也完成了继续教育任务,可谓一举多得。


另外就考试而言,政策的飞速变革带动了教材的相应调整,也加大了二战难度:不趁今年通过中级职称,明年很可能全部得从头再学。

 

06、行业竞争加大

 

无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新,也给会计行业带来了巨变:简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成,从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。

 

对于财务人来说,固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识,才能增加财务人竞争力,带来稳定的资本。

 

无论从考试本身、证书认可还是行业需要角度来看,中级职称都是每一个财务人2019年不可错过的职业砝码。给自己这六个拼尽全力的理由,2019都要一次通过!

END


本文转自zd_kuaijizheng、会计部落、粉笔会计、dongaokjzj、注册会计师、财政部官网、中国会计视野,版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删稿。




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